智房网 > 新闻资讯 > 企业新闻 > 北京 > 北京 > 周边 > 重磅!大部分二三线城市放开户口限制,特大超大城市精简落户项目,你关心的问题都在这里!

重磅!大部分二三线城市放开户口限制,特大超大城市精简落户项目,你关心的问题都在这里!

2019-12-30 10:02:46发布者:网络

12月25日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》(以下简称《意见》)。

此次《意见》对可放开落户限制城市的划分更加清晰,即对于城区常住人口300万以下的城市,都可以放松落户限制。除一些超大特大城市和部分计划单列市以外,在全国338个地级及以上城市中,绝大部分都有望被纳入这一政策的覆盖范围,取消落户限制。有小伙伴说这和我有啥关系呢?其实这个意见提出的内容和每个人都息息相关。
《意见》提出全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制,全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件。小编提出了以下几点疑问:
1、对于不能在北京落户的在北京周边已经买房的人来说是不是就意味着可以落户在北京周边的城市了(河北廊坊燕郊、固安等城市)?
比如李某是甘肃张掖人,在北京工作,居住在河北廊坊燕郊的房子里。如果河北廊坊燕郊属于常住人口在300万以下的城市,是否李某就可以在燕郊落户呢?根据目前的落户政策,外地人在燕郊落户是有社保要求的。
2、城区常住人口数据以什么为基准?如何定义哪个城市属于哪一档?
据小编在国家统计局上查找到的最新人口统计数据只有2000年和2010年的数据,每10年进行一次人口普查。明年2020年会再次进行一次人口普查,到时候应该就会公布最新的各省市常住人口,是否会以国家统计局的最新数据为基准呢?
3、外地人在这些全面取消落户限制的城市如何落户?在哪里办理落户?目前为止还没有明确说明落户具体需要的条件、材料、地址等,《意见》提出的还没有给出具体的落户细则。我们只能等后续官方发布具体政策。
4、如何放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件?符合大城市具体落户条件没有明确指出,具体哪些落户条件放宽也没有相关说明。
这些疑问现在都没有明确的官方文件,我们只能静待后续官方给出的答疑,相信在不久之后就会出相关文件,届时我们会把最新的消息告诉大家!
对于此次《意见》提出要完善这些超大特大城市积分落户政策,精简积分项目,确保社会保险缴纳年限和居住年限分数占主要比例。我们可以看出积分落户对这些超大特大城市中还是最直接的落户方式,下面以北京积分落户为例:
北京申请积分落户条件,四者须同时满足才可以进行申报:持有《北京市居住证》在京连续缴纳社保7年及以上不超过法定退休年龄无刑事犯罪记录
申请者只有同时满足这4个条件才有资格进行北京积分落户的申请,其中对社保的要求非常严格,连续缴纳并不是累计缴纳,中途有一个月中断如果不及时补缴,就得重新从中断的那个月以后开始往后算。如果中途补缴过,补缴记录累计不能超过5个月。
那么除了申请积分落户,还有别的渠道可以拿到北京户口吗?当然有!应届生落户根据北京市人力资源和社会保障局关于印发《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》的通知,非京籍应届生落户申请条件为:
用人单位:原则上应在本市行政区域内注册登记满1年以上,且经营状况和单位信用良好,无违法、违规记录。
注:本市高精尖产业用人单位、优秀创新创业团队、市属高校和医疗卫生机构引进的优秀博士研究生,不占引进指标。
引进毕业生:原则上应具有研究生学历,引进当年博士研究生一般不超过35周岁,硕士研究生一般不超过27周岁。其中,教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。
引进毕业生所学专业应符合用人单位主营业务或转型发展需要,与岗位匹配度较高。
工作落户工作落户分为以下3类情况:
1、考公务员、事业单位、进入大型央企的重要岗位;
2、应聘有进京指标的国企、高科技单位、高校等单位的部分岗位;
3、考取能解决北京户口的大学生村官和大学生社工岗位。
对于非京籍应届毕业生,工作落户是机会最大的一种办法,这也是很多同学会放弃更高薪的民企就业机会而选择国企的重要原因之一。
不过,这样的单位一般都会要求本科以上学历。另外,在集成电路行业,一般研究所都可以帮助办理落户,在应聘时,可以向HR咨询相关的落户情况。
人才引进符合以下条件之一的人员来京工作的,可快速办理引进手续:
(一)“千人计划”和“海聚工程”的中国籍入选专家;(二)“万人计划”、“高创计划”、中关村(000931,股吧)“高聚工程”的入选人;(三)国家最高科学技术奖获奖人,国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人,本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。
优秀创新创业团队引进人才:(一)在京承担国家和本市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀人才团队,其领衔人可办理人才引进;由2名国家或本市重大人才工程入选人推荐,优秀人才团队的成员可申请办理人才引进;(二)近3年累计自主投入5000万元以上(含)或近3年累计获得7000万元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,其主要创始人和核心合伙人可办理人才引进;近3年累计自主投入1亿元以上(含)或近3年累计获得1.5亿元以上(含)股权类现金融资的创新创业团队,自主投入资金或融资资金到位且运营效果良好的,由2名主要创始人或核心合伙人推荐,其团队成员可申请办理人才引进;(三)市属各区(含经济技术开发区)、集团总公司及其他相应单位实施的重点人才工程中创新创业成效突出的入选人,可申请办理人才引进。
科技创新人才及科技创新服务人才:(一)“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上(含)发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上(含)发明专利的主要完成人,其专利在京落地转化并取得显著经济社会效益的;(二)在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍,注册在本市其他区域的为6倍);(三)在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作,近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资一定倍数的(机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍,注册在本市其他区域的为15倍);(四)本市青年英才创新实践基地入站人员,出站后被本设站单位聘用的。
文化创意人才:(一)在京注册运营、近3年年均营业收入3亿元以上(含)且年均税后净利润2000万元以上(含)的文化创意企业,其任职满3年的法定代表人、总经理等高级管理人员;(二)新闻出版、广播影视、文化艺术、文物保护等领域国家级奖项获奖人和国家级文化创意人才培养工程入选人;(三)社会贡献较大的知名媒体人、自由撰稿人、艺术经纪人、文化传承人、展览策划人和文化科技融合人才,以及著名的作家、导演、编剧、演员和节目主持等人员。
体育人才:(一)具有国际影响力的重大赛事策划人和组织人、著名运动员和教练员、国际级和国家A级裁判员、知名体育解说员和体育节目主持人;(二)具有良好发展趋势和培养前途的优秀体育后备人才。
国际交往中心建设的人才:(一)在京注册的重要国际组织或国际组织分支机构聘用的核心人员;(二)跨国公司地区总部及其研发机构、外国或港澳台地区来京投资设立的规模以上企业等聘用的高级管理人员和高级专业技术人员;(三)本市急需的具有全球视野、掌握世界前沿技术、熟悉国际间商务、法律、金融、技术转移等规则的人才。
金融人才:(一)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本1亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5000万元以上的天使投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;(二)基金管理人和所管理基金均在京设立并备案,实收资本3亿元以上、近3年实际投资本市高精尖产业5亿元以上的创业投资基金管理人,其任职满3年的法定代表人、总经理、合伙人、合伙人委派代表等高级管理人员;(三)在京设立的金融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织聘用的贡献突出的高级管理人员和核心业务骨干。
教育、科学研究和医疗卫生健康等专业的人才:(一)具有国家“双一流”大学(或学科)或国家级重点实验室5年以上工作经历,且具有高级职称的高等教育人才和科研人才;(二)具有省级或地市级优质中小学10年以上教学经验,且具有高级职称的教师;(三)具有三级医院10年以上从医经验,且具有高级职称的医疗卫生健康专业人员;(四)本市紧缺急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才,以及其他类型事业单位所需的专业人才。
高技能人才:(一)世界技能大赛获奖人及其主教练、本市职业技能一类竞赛第一名获奖人及其它国家级以上相应技能竞赛第一名获奖人且贡献突出的,可办理人才引进;(二)本市科技成果转化紧缺急需的高技能人才,可申请办理人才引进。
对本市科技创新或文化创新贡献突出且依法纳税的自由职业者,可申请办理人才引进。
在本市行政区域内符合首都城市功能定位和产业发展方向的各类用人主体中稳定工作、贡献突出,且符合以下条件之一的人员,可申请办理人才引进:(一)在国内外取得硕士及以上学位或具有高级专业技术职称的;(二)经人才引进综合评价合格的;(三)经本市行政区域内各区或局级单位按程序推荐的;(四)经相应的人才认定委员会认定推荐的;(五)其他特殊特艺人才或紧缺急需人才。
拟引进的人才应无刑事犯罪记录,提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。引进时年龄原则上不超过45周岁,“三城一区”引进的可放宽至50周岁,个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。
留学生落户留学生北京落户条件:
1、出国留学一年以上(境外停留360天,若中途回国,回国期间的时间,不算入360天内)。
2、获得中国教育部承认的国外高校硕士或硕士以上学历。
3、入境回国日起,2年内提交落户申请。
4、提交申请前需要和用人单位协商好,是否有落户资格,落户资格又是否给你。并不是每个企业都有落户资格。一般情况下企业有2-3个名额 ,对于大型企业人数较多的,数量会有所上升。切记,入职之前一定要问清楚自己排到第几个。
5、与在京用人单位已签订劳动人事关系,劳务合同期限必须1年以上,并且参加社保。需缴纳社保3个月以上方有资格提交申请。原则上,帮你落户的单位必须是你归国之后到北京入职的第一个单位。
投靠落户一、外省市人员夫妻投靠、老人投靠子女、子女投靠父母进京入农业户口
(一)妻子投靠丈夫条件:1、城六区:结婚须满5年;远郊区:结婚须满3年;  2、申请人为外省市农业户口,或非农业户口的无业人员; 3、被投靠人系本市农业户口; 4、被投靠人有合法固定的住所; 5、随迁子女系未成年子女,符合我市计划生育政策,系独生子女的年龄不能超过25周岁,且未婚、未就业(独生子女指原配夫妻婚后生育的子女)。 
(二)丈夫投靠妻子条件: 1、城六区:结婚须满8年;远郊区:结婚须满5年; 2、申请人为外省市农业户口,或非农业户口的无业人员;3、被投靠人系本市农业户口; 4、被投靠人有合法固定的住所。 
(三)老人投靠子女在京入农户条件:1、申请人男性年满65周岁,女性年满60周岁;2、申请人外省、市无子女; 3、申请人和被投靠人均为农业户口; 4、被投靠人户口进京须满2年以上。 
(四)子女投靠父母在京入农户条件: 参照外省市人员进京投靠入非农业户口的受理条件、须出具的证件证明及审批程序办理。
二、外省市人员夫妻投靠、老人投靠子女、子女投靠父母进京入非农业户口
(一)外省市农业户口或无业人员夫妻投靠受理条件: 1、申请人年满45周岁,且结婚满10年;2、申请人年满46周岁,不满55周岁,结婚应满5年;申请人年满55周岁以上,结婚应满2年; 3、随迁子女系18周岁以下未成年子女,且符合我市计划生育有关政策,随迁独生子女的年龄不能超过25周岁,且未婚、未就业(独生子女指原配夫妻婚后生育的子女); 4、被投靠人系本市非农业户口。 
(二)残疾人员夫妻投靠受理条件: 1、申请人年满35周岁,且结婚满10年; 2、申请人年满40周岁,结婚应满5年; 3、申请人或被投靠人为残疾人。 
(三)离休、退休人员夫妻投靠受理条件: 1、干部男满60周岁,女满55周岁;工人男满55周岁,女满50周岁; 2、特殊工种,男满50周岁,女满45周岁; 3、在外省市工作,且已达到离、退休年龄,并办理了离、退休手续;4、随迁子女系18周岁以下未成年子女,且符合我市计划生育政策;随迁独生子女的年龄不能超过25周岁,且未婚、未就业(独生子女指原配夫妻婚后生育的子女); 5、再婚人员投靠的,结婚时间、年龄参照夫妻投靠入非农业户条件办理。 
(四)离退休老人投靠子女受理条件:1、夫妻均达到离、退休年龄并同时提出申请(干部男满60周岁,女满55周岁;工人男满55周岁,女满50周岁); 2、申请人已达到离休、退休年龄,并办理离、退休手续;3、申请人外省、市(县)无子女;4、夫妻二人均系北京调往青藏高原地区(青海省、西藏自治区)工作,现一方因病提前退休的; 5、申请人夫妻一方原系本市家庭常住户口,因工作调动或毕业分配等原因到外省市工作,已办理离、退休手续,且一名子女户口在京; 6、原在本市工作,退休后子女接班顶替,户口由京迁出,要求返京投靠子女的,由京迁出一方年龄须超过70周岁。 
(五)无业老人投靠子女受理条件:1、申请人男性年满60周岁,女性年满55周岁(夫妻双方同时申请); 2、申请人外省、市(县)无子女; 3、被投靠人为本市非农业户口。
(六)子女投靠父母受理条件:1、申请人为未满18周岁的未成年人,且符合本市计划生育政策; 2、申请人已经在外地随父或母入户; 3、父母一方为本市非农业户口。
劳模落户劳模落户条件:凡是在北京市被评为全国劳模、现在仍为农业户口且有落户意愿的外省市农民工,均可视作落户对象。随军落户随军落户:嫁(娶)驻京现役军人,办理随军落户北京!
以上就是在北京落户的几种方法,虽然《意见》上指出全面取消城区常住人口300万以下的城市落户限制,全面放宽城区常住人口300万至500万的大城市落户条件。但一些超大特大城市落户还是需要积分落户的途径,社保年限、居住年限依然非常重要。

获得与本资讯相关的一对一置业服务

请拨打电话:400-763-1618 转 60633
免责声明:本文来源于网络,如有侵权,请联系删除,本文仅代表作者观点,不代表智房网立场。

芳雅地产全称是“北京芳雅房地产信息咨询有限公司”.成立于2014年,是横跨河北,北京海南的大型地产企业,固定资产数亿元,员工300余人,是处在迅猛发展阶段的朝阳企业。公司的服务宗旨是: 1:专业 赢得您的认可! 2:诚信 赢得您的信赖! 3:感恩 路上由...[查看详情]